(Öri Infos) – Face à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée qui persiste depuis 2020, la Suisse accélère son ouverture au recrutement international. Hôpitaux débordés, hôtels en sous-effectif, bureaux d’ingénierie en quête de talents : le pays n’a jamais autant eu besoin de compétences venues de l’étranger.
Selon les autorités helvétiques, 85 000 travailleurs sont nécessaires à court terme pour maintenir le niveau d’excellence économique du pays. Et ce chiffre pourrait atteindre 365 000 postes vacants d’ici la fin de l’année, une situation inédite.
Salaires attractifs et conditions avantageuses
La Suisse séduit autant par sa qualité de vie que par ses niveaux de rémunération. Les salaires proposés aux nouveaux arrivants oscillent entre 3 500 et 6 500 euros par mois, selon les secteurs et l’expérience.
Les domaines les plus touchés par la pénurie sont :
- La santé : médecins, infirmiers, techniciens de laboratoire. Un médecin sur quatre a déjà plus de 60 ans, ce qui accentue l’urgence.
- Le tourisme et l’hôtellerie : réceptionnistes, cuisiniers, serveurs, managers d’établissement.
- Le numérique et l’ingénierie : informaticiens, développeurs, ingénieurs industriels, data analysts.
- Les métiers qualifiés essentiels : chauffeurs, ouvriers spécialisés, employés domestiques, techniciens, commerciaux experts.
La modernisation rapide des entreprises suisses, notamment dans la tech, crée également une forte demande de profils digitaux.