(Öri Infos) – Depuis plusieurs années, les autorités togolaises multiplient les contrôles afin de garantir l’authenticité des diplômes produits lors des recrutements publics.
Quarante-cinq fonctionnaires ont été licenciés après des vérifications ayant établi des faits de fraude, de complicité de fraude, de détention et d’usage de faux diplômes. La décision, prise par le ministère de la Fonction publique, du Travail et du Dialogue social (MFPTDS), à travers l’arrêté n°1016/PC/MFPTDS/SG du 27 avril 2026.
Les personnes visées perdent leur qualité de fonctionnaire, sans suspension de leurs droits à pension, conformément aux dispositions prévues par les textes en vigueur.
En outre, la mesure ne se limite pas au licenciement. Les quarante-cinq anciens agents sont également exclus de tout futur processus de recrutement dans la fonction publique togolaise. L’arrêté indique par ailleurs que cette décision ne fait pas obstacle à d’éventuelles poursuites judiciaires, lesquelles pourront être engagées selon les lois et règlements applicables en République togolaise.
Cette décision repose notamment sur la loi n°2013-002 du 21 janvier 2013 portant statut général de la fonction publique togolaise ainsi que sur le décret n°2015-120/PR du 14 décembre 2015 fixant les modalités communes d’application de ce statut. Ces textes encadrent les conditions de recrutement, les obligations des agents publics ainsi que les sanctions disciplinaires en cas de manquement.
