(Öri Infos) – La compagnie aérienne panafricaine ASKY et le Haut-Commissariat des Nations unies pour les réfugiés (HCR) renforcent leur engagement en faveur de l’inclusion économique des réfugiés en Afrique de l’Ouest et du Centre.
Dans un contexte où le déplacement forcé prive encore de nombreuses personnes de possibilités d’études, de formation et d’insertion professionnelle, le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés et ASKY, compagnie aérienne panafricaine basée à Lomé, veulent franchir une nouvelle étape.
Les deux organisations ont annoncé un partenariat de trois ans visant à créer davantage de passerelles entre les réfugiés et les opportunités économiques disponibles dans la région.
L’accord couvrira dans un premier temps six pays : le Sénégal, le Ghana, le Bénin, le Togo, le Nigeria et la Côte d’Ivoire. La première phase mettra l’accent sur la formation technique et professionnelle, les bourses d’études, les stages et les parcours d’accès à l’emploi dans le secteur de l’aviation. Mais l’ambition va au-delà de l’emploi salarié. Le HCR et ASKY envisagent également d’ouvrir progressivement le dispositif à l’entrepreneuriat des réfugiés, à l’accès aux chaînes d’approvisionnement et aux chaînes de valeur agricoles.
L’objectif est clair : permettre aux réfugiés de développer leurs compétences, de gagner en autonomie et de contribuer davantage aux économies des pays qui les accueillent.
Lomé au cœur du dispositif
Grâce à son implantation régionale, ASKY pourrait faire de Lomé un véritable pôle de formation dans le cadre de cette initiative.
Les discussions porteront notamment sur la possibilité d’intégrer des réfugiés qualifiés dans les programmes de formation existants de la compagnie, ses dispositifs de stages et, lorsque les opportunités le permettront, ses processus de recrutement. Les entreprises appartenant à des réfugiés pourraient également être mises en relation avec la chaîne d’approvisionnement d’ASKY, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives aux entrepreneurs.
Le programme devrait concerner les réfugiés vivant aussi bien dans les dispositifs traditionnels d’assistance qu’en dehors de ceux-ci, afin de les rapprocher des opportunités disponibles sur les différents marchés du travail de la région.
À la suite de la signature de l’accord, le HCR et ASKY devront préciser les modalités concrètes concernant les formations, les bourses d’études, les stages, l’emploi et, le cas échéant, le transport humanitaire.
Une attention particulière aux femmes et aux jeunes
L’initiative accorde une place importante aux femmes et aux filles réfugiées, souvent confrontées à des obstacles supplémentaires dans l’accès à l’éducation, à la formation et à un emploi décent.
Des programmes d’éducation liés à l’aviation, de mentorat et de développement professionnel sont notamment envisagés. Le dispositif pourrait également offrir des débouchés à des entreprises artisanales dirigées par des réfugiés, en leur permettant de devenir, lorsque cela est possible, des fournisseurs.
Cette orientation intervient alors que, selon les données communiquées par le HCR, plus de 4 millions de réfugiés et de demandeurs d’asile étaient présents en Afrique de l’Ouest et du Centre en septembre 2026. Environ 80 % d’entre eux étaient des femmes et des enfants.
« Redonner aux personnes le pouvoir de choisir »
Pour Abdouraouf Gnon Konde, Directeur régional du HCR pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, l’accès aux compétences et au travail constitue un levier essentiel lorsque le déplacement forcé s’inscrit dans la durée.
Le responsable souligne également l’ambition du HCR d’aider, d’ici 2035, la moitié des réfugiés vivant dans des situations de déplacement prolongé dans la région à passer d’une dépendance durable à l’aide humanitaire vers davantage d’autonomie et des solutions durables.
Selon le HCR, plus de 4 millions de réfugiés et demandeurs d’asile vivaient en Afrique de l’Ouest et du Centre en septembre 2026, dont 80 % de femmes et d’enfants.
