(Öri Infos) – Dans un contexte où la fidélisation des talents et le bien-être des employés deviennent des enjeux majeurs pour les entreprises, au Togo, Ivoire Attiéké a fait le choix de placer l’humain au cœur de sa stratégie de développement.
À l’occasion de la fête internationale du Travail, célébrée le 1er mai 2026, Ivoire Attiéké a mis à l’honneur celles et ceux qui contribuent chaque jour à son développement. À travers une grande caravane dans les rues de Lomé et une cérémonie de distinction de ses meilleurs collaborateurs, l’entreprise a réaffirmé son engagement en faveur de la valorisation du capital humain.


La journée a débuté par une caravane festive au départ du siège de l’entreprise, situé à la rue de l’OCAM. Le cortège a sillonné plusieurs quartiers de la capitale togolaise, notamment Bè, Tokoin, Todman, Djidjolé, Totsi, Avédji, Sagbado et Adidogomé.

Point culminant de la journée : la remise de distinctions à neuf employés ayant particulièrement marqué l’année par leur professionnalisme, leur rigueur et leur dévouement. Parmi eux, GNASSINGBÉ Samson a reçu le prestigieux prix du meilleur employé de l’année. En reconnaissance de ses performances, l’entreprise lui a offert une moto.
Ivoire Attiéké : Une entreprise créatrice d’opportunités au Togo
Aujourd’hui, Ivoire Attiéké emploie près d’une centaine de personnes et continue de jouer un rôle important dans l’insertion professionnelle de nombreux jeunes. L’entreprise se distingue par une politique fondée sur l’égalité des chances, l’inclusion et la promotion des talents, indépendamment de l’origine sociale des candidats.

Pour le Président Directeur Général de Ivoire Attiéké, BAH Naya Eric, la réussite d’une entreprise repose avant tout sur la qualité de ses ressources humaines. Selon lui, une entreprise ne peut évoluer durablement sans une équipe motivée, valorisée et respectée.
C’est dans cet esprit que l’entreprise a exceptionnellement fermé l’ensemble de ses points de vente les 30 avril et 1er mai afin d’offrir à son personnel un moment de repos et de célébration entièrement dédié aux travailleurs. Cette attention portée au bien-être des équipes illustre la philosophie de gestion développée par Ivoire Attiéké depuis plusieurs années : bâtir une entreprise performante tout en préservant des relations humaines fortes avec ses collaborateurs.

Cette relation entretenue avec les collaborateurs se reflète également dans les liens conservés avec plusieurs anciens employés, qui restent disponibles pour accompagner l’entreprise lorsque le besoin se présente, preuve des relations humaines solides construites au fil des années.

Ivoire Attiéké démontre qu’au-delà de son succès dans le secteur agroalimentaire, elle entend poursuivre une vision où la performance économique va de pair avec la reconnaissance et la valorisation des femmes et des hommes qui constituent sa première richesse

